לקוחות יקרים,
בעקבות משבר הקורונה הקיים כרגע, ברצוננו להודיע כי משרדינו עובד כרגיל, אנחנו זמינים ונשתדל לתת מענה מלא ומקיף לכל הלקוחות.
עם זאת, גם במשרדינו קיימים עובדים אשר נבצר מהם להגיע, אנו גלו סבלנות והבנה גם כלפיהם.
להלן מידע היכול לשמש לעזר עבורכם :
1. עובד יכול לצאת לחל"ת בהסכמה משותפת בין העובד לבין המעסיק.
2. עובדים אשר הוצאו לחל"ת, זכאים לקבלה מיידית של דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי. ניתן להגיש את התביעה באתר הביטוח הלאומי ואין צורך להגיע פיזית לסניפים. זהו הקישור להגשת התביעה. שימו לב למסמכים הנדרשים שם.
3. בזמן חל"ת, העובדים אינם זכאים להפרשות סוציאליות
4. במידה ועובד אינו רוצה לצאת לחל"ת, ניתן להוציאו ל"חופשה" . חופשה רגילה אינה דורשת את הסכמה העובד, אך חופשה העולה על 7 ימים דורשת הודעה מוקדמת של 14 יום. לכן, ניתן להעסיק את העובדים למשך 14 ימים ולאחר מכן להוציאם לחופשה, או להוציא לחופשה מיידית אך תשלום שכר מלא עבור 14 הימים הראשונים.
5. במהלך ימי חופשה שנתית, העובד הינו מועסק לכל דבר וזכאי גם לדמי "חגים" , ככל שהחופשה תימשך לחג הפסח ו/או יום העצמאות.
6. במידה ואין אפשרות להוציא לחופשה, והעובד אינו מסכים לצאת לחל"ת- האופציה הנותרת היה סיום העסקת העובד. נשמח לסייע לכם כיצד לבצע זאת באופן המיטיב ביותר עם שני הצדדים, לפי הנחיות הממשלה ורשות המיסים הקיימות כרגע.
לכל שאלה נוספת, נשמח לעמוד לשירותכם.
נודה לכם על שליחת השאלות במיילים ולא טלפונית, עקב עומס רב.
בברכה לבריאות וחזרה לשגרה מהירה,
